Zapobieganie porzucaniu nauki.
Odzyskiwanie odporność.

Program jest odpowiedni dla każdej organizacji borykającej się z presją pracy i stresem. Widzimy szczególnie dobre wyniki w sektorach wymagających dużej wiedzy, takich jak IT, doradztwo, sektor finansowy, zawody prawnicze, opieka zdrowotna i edukacja - wszędzie tam, gdzie mózg jest najważniejszym środkiem produkcji.

Szkolenie odbywa się standardowo w siedzibie organizacji. Po konsultacji możliwa jest również sesja w naszej lokalizacji w Utrechcie - prosimy o kontakt w sprawie możliwości.

Rest and Restore Protocol (RRP) to protokół słuchowy opracowany przez Stephena Porgesa i Anthony'ego Gorry'ego, oparty na technologii Sonocea. Koncentruje się on na poprawie jakości grzbietowego (przywspółczulnego) układu nerwowego - naturalnego systemu odpoczynku i regeneracji. Uczestnicy słuchają protokołu przez 10 minut dziennie, co przyczynia się do lepszego snu, regeneracji stresu, skupienia i regulacji emocji. Przeczytaj więcej o Rest and Restore Protocol.

Tak, jest to możliwe. Standardowo zapewniamy szkolenie we własnym zakresie w organizacji klienta. Jest to najbardziej efektywne dla organizacji pod względem czasu i kosztów. Mamy również różne lokalizacje, w tym opcje kulinarne. Możemy więc dostosować wszystko do Twoich potrzeb.

Prywatność jest gwarantowana. Indywidualne wyniki kwestionariuszy i protokołów odsłuchowych nigdy nie są udostępniane pracodawcy. Pracodawca otrzymuje jedynie anonimowe raporty grupowe. Opierają się one częściowo na pomiarze przed i po, do którego wykorzystuje się standardowe narzędzie oceny wypalenia zawodowego (BAT) - wersja 2.0.

Absolutnie. Program został opracowany specjalnie w celu spełnienia obowiązku prawnego dotyczącego obciążenia pracą psychospołeczną (PSA). Można go włączyć bezpośrednio do planu działania RI&E jako środek strukturalny. Wzmocni to również Twoją pozycję w przypadku kontroli Inspekcji Pracy.

Cena za osobę zależy od wielkości grupy, ponieważ dni szkoleniowe są rozdzielane między wszystkich uczestników. Orientacyjnie: około 950 € za osobę przy 5–7 uczestnikach, 850 € przy 8–12 uczestnikach oraz 750 € przy 13 lub więcej uczestnikach. Ponadto oferujemy w pełni cyfrowy program szkoleniowy w cenie 500 € za pracownika, dostępny już od 1 pracownika — idealne rozwiązanie dla mniejszych zespołów. Wszystkie kwoty podane są bez podatku VAT.

Kurs online opiera się na tych samych podstawach naukowych co program stacjonarny i jest w pełni zintegrowany z naszym Aplikacja Karuma. Każdy pracownik otrzymuje własny kod dostępu i przechodzi moduł profilaktyki wypalenia zawodowego we własnym tempie: obejmuje on całą niezbędną teorię, krótkie codzienne ćwiczenia, pomiar wstępny i końcowy BAT 2.0 oraz indywidualny plan słuchania z 12-miesięcznym dostępem do programu Rest and Restore Protocol, w tym wsparcie.

Moduł jest dostępny w pięciu językach (holenderskim, angielskim, niemieckim, francuskim i hiszpańskim) — nadaje się również dla zespołów międzynarodowych. Prywatność jest zapewniona w maksymalnym stopniu: wyniki wprowadzone przez pracownika w aplikacji są widoczne wyłącznie dla niego samego — nawet my nie mamy do nich wglądu. Czy jako pracodawca chcieliby Państwo mimo to uzyskać wgląd w efekty grupowe? Na życzenie przeprowadzamy dodatkowy pomiar BAT za pośrednictwem naszego bezpiecznego środowiska online, na podstawie którego sporządzamy zanonimizowany raport grupowy. Koszt programu wynosi 500 € na pracownika, bez VAT, i można z niego skorzystać już od 1 pracownika.

Teoria poliwagalna zapewnia potężne i klinicznie skuteczne ramy dla zrozumienia reakcji na stres. Używamy jej jako modelu heurystycznego - praktycznych i rozpoznawalnych ram - uzupełnionych o szeroko zakrojone interwencje, takie jak trening HRV, praca z oddechem i techniki somatyczne. Skuteczność regulacji układu nerwowego w redukcji stresu jest naukowo niepodważalna.

Uczestnicy często zgłaszają poprawę jakości snu i większą świadomość swoich wzorców stresu już po pierwszej rundzie słuchania (kilka tygodni). Strukturalna zmiana w zakresie odporności i wskaźników absencji staje się widoczna w okresie od 3 do 6 miesięcy. Roczny program został zaprojektowany z myślą o trwałych rezultatach. Nie jest to tymczasowa pomoc. Ale trwałą zmianę, która sprawi, że Twoja organizacja będzie bardziej odporna strukturalnie.